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Selbstlernende Teams leiten
Eine systemisch orientierte Teamleitung versteht Teams als lebendige Systeme, die Ressourcen und Fähigkeiten haben, selbst zu lernen und sich selbst zu steuern. Wie Leiter diese Fähigkeit ihres Teams unterstützen können und welche Leitungsstrategien dazu geeignet sind, wird in dieser zweitägigen Fortbildung vermittelt und trainiert.
Die Fortbildung setzt auf lebendiges Lernen. Sämtliche Methoden zur Unterstützung selbstlernender Teams werden trainiert und deren Übertragung in die eigene Praxis reflektiert.
Schwerpunkte der Fortbildung
- das Konzept selbstlernender Teams
- Schlüsselkompetenzen herausbilden und festigen
- Dynamik im Team verstehen und zielgerichtet anregen
- Teamentwicklung - Selbstlernprozesse anregen
- Teams moderieren / Einführung in die Moderationstechnik
- Aufgaben und Probleme im Team lösen, Kreativität anregen
- Moderation von Gesprächen / Kommunikationstechniken
- unterschiedsbildende Methoden und Techniken
Weitere Informationen
Fortbildung wird in der Regel über zwei Tage angeboten, kann als In-House-Veranstaltung auch über einen Tag gebucht werden.
Leitung: Frank Natho
(System. Supervisor & Lehrsupervisor DGSF, dipl. TZI-Trainer, Fachbuchautor zu diesem Thema)
Arbeitsblatt zu "Selbstlernende Teams leiten" als PDF-Dokument zum Download
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Literaturhinweis zu diesem Thema:
Natho, F.(2004). Selbstlernende Teams. Konzepte und Methoden. Systemische Team- und Gruppenleitung. (Verlag Gamus)